სალომე არღვლიანი
ბოლო სიახლეები
რომ ვასწავლო და წავიდეს?
სწავლაზე ორიენტირებული ორგანიზაციული კულტურის მთავარი არსი თანამშრომლების მოტივაციაა
IN – THROUGH – OUT
"მაგისთანა წყნარი, პატიოსანი, თერაპევტი, ოჯახიშვილი... ჩვენს ქალაქში დიმიტრია გელოვანი...- ეჰ... მოკვდა საწყალი..."
"ძველით ახალი" თანამშრომელი
ყოველი ახალი თანამშრომელი დამატებითი ცოდნისა და გამოცდილების, ახალი ხედვისა და იდეის წყაროა კომპანიისთვის
გარემო და გარემოება
ორგანიზაციული უსაფრთხოება ჯანმრთელობაა და კეთილდღეობა, ISO 30414-ის შესაბამისად
მეტი ავტორი შეიძლება მოგეწონოთ
-
Aleksandre Siradze
Journalist & Executive Director
-
Entrepreneur-ის გუნდი
Entrepreneur საქართველოს გუნდი